【対象者】
職業:会社員・公務員・士業・団体職員
年齢:25歳以上、50歳未満
年収:600万円以上

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※ご注意※

架空の個人情報(氏名、電話番号、メールアドレス)ならびに他人の個人情報を許可なく入力することは、詐欺行為に該当する悪質な犯罪行為となる可能性があります。

この規約は、お客様が、PRmedia提供のアンケートサービス(以下「本サービス」)をご利用頂く際の取扱いにつき定めるものです。本規約に同意した上で本サービスをご利用ください。

第1条(定義)

本規約上で使用する用語の定義は、次に掲げるとおりとします。
(1)本サービス (2)本サイト (3)本コンテンツ (4)利用者 (5)個人情報 (6)知的財産 (7)知的財産権当サイトが運営するサービス及び関連するサービス
本サービスのコンテンツが掲載されたウェブサイト
本サービス上で提供される文字、音、静止画、動画、ソフトウェアプログラム、コード等の総称(投稿情報を含む)
本サービスを利用する全ての方
住所、氏名、職業、電話番号等個人を特定することのできる情報の総称
発明、考案、植物の新品種、意匠、著作物その他の人間の創造的活動により生み出されるもの(発見または解明がされた自然の法則または現象であって、産業上の利用可能性があるものを含む)、商標、商号その他事業活動に用いられる商品または役務を表示するもの及び営業秘密その他の事業活動に有用な技術上または営業上の情報
特許権、実用新案権、育成者権、意匠権、著作権、商標権その他の知的財産に関して法令により定められた権利または法律上保護される利益に係る権利

第2条(本規約への同意)

1 利用者は、本利用規約に同意頂いた上で、本サービスを利用できるものとします。
2 利用者が、本サービスをスマートフォンその他の情報端末にダウンロードし、本規約への同意手続を行った時点で、利用者と当サイトとの間で、本規約の諸規定に従った利用契約が成立するものとします。
3 利用者が未成年者である場合には、親権者その他の法定代理人の同意を得たうえで、本サービスをご利用ください。
4 未成年者の利用者が、法定代理人の同意がないにもかかわらず同意があると偽りまたは年齢について成年と偽って本サービスを利用した場合、その他行為能力者であることを信じさせるために詐術を用いた場合、本サービスに関する一切の法律行為を取り消すことは出来ません。
5 本規約の同意時に未成年であった利用者が成年に達した後に本サービスを利用した場合、当該利用者は本サービスに関する一切の法律行為を追認したものとみなされます。

第3条(規約の変更)

1 当サイトは、利用者の承諾を得ることなく、いつでも、本規約の内容を改定することができるものとし、利用者はこれを異議なく承諾するものとします。
2 当サイトは、本規約を改定するときは、その内容について当サイト所定の方法により利用者に通知します。
3 前本規約の改定の効力は、当サイトが前項により通知を行った時点から生じるものとします。
4 利用者は、本規約変更後、本サービスを利用した時点で、変更後の本利用規約に異議なく同意したものとみなされます。

第4条(個人情報等の取り扱い)

個人情報及び利用者情報については、当サイトが別途定める「個人情報保護方針」に則り、適正に取り扱うこととします。
なお、「個人情報保護方針」にも記載の通り、お客さまが希望されるサービスを行うために当サイトが業務を提携している業者に対して個人情報及び利用者情報を開示する場合があります。

第5条(禁止行為)

本サービスの利用に際し、当サイトは、利用者に対し、次に掲げる行為を禁止します。当サイトにおいて、利用者が禁止事項に違反したと認めた場合、当サイトが必要と判断した措置を取ることができます。
(1)当サイトまたは第三者の知的財産権を侵害する行為
(2)当サイトまたは第三者の名誉・信用を毀損または不当に差別もしくは誹謗中傷する行為
(3)当サイトまたは第三者の財産を侵害する行為、または侵害する恐れのある行為
(4)当サイトまたは第三者に経済的損害を与える行為
(5)当サイトまたは第三者に対する脅迫的な行為
(6)コンピューターウィルス、有害なプログラムを仕様またはそれを誘発する行為
(7)本サービス用インフラ設備に対して過度な負担となるストレスをかける行為
(8)当サイトのサーバーやシステム、セキュリティへの攻撃
(9)当サイト提供のインターフェース以外の方法で当サイトサービスにアクセスを試みる行為
(10)上記の他、当サイトが不適切と判断する行為

第6条(免責)

1 当サイトは、本サービスの内容変更、中断、終了によって生じたいかなる損害についても、一切責任を負いません。
2 当サイトは、利用者の本サービスの利用環境について一切関与せず、また一切の責任を負いません。
3 当サイトは、本サービスが利用者の特定の目的に適合すること、期待する機能・商品的価値・正確性・有用性を有すること、利用者による本サービスの利用が利用者に適用のある法令または業界団体の内部規則等に適合すること、および不具合が生じないことについて、何ら保証するものではありません。
4 当サイトは、本サービスが全ての情報端末に対応していることを保証するものではなく、本サービスの利用に供する情報端末のOSのバージョンアップ等に伴い、本サービスの動作に不具合が生じる可能性があることにつき、利用者はあらかじめ了承するものとします。当サイトは、かかる不具合が生じた場合に当サイトが行うプログラムの修正等により、当該不具合が解消されることを保証するものではありません。
5 当サイトは、本サービスを利用したことにより直接的または間接的に利用者に発生した損害について、一切賠償責任を負いません。
6 当サイトは、利用者その他の第三者に発生した機会逸失、業務の中断その他いかなる損害(間接損害や逸失利益を含みます)に対して、当サイトが係る損害の可能性を事前に通知されていたとしても、一切の責任を負いません。
7 第1項乃至前項の規定は、当サイトに故意または重過失が存する場合又は契約書が消費者契約法上の消費者に該当する場合には適用しません。
8 前項が適用される場合であっても、当サイトは、過失(重過失を除きます。)による行為によって利用者に生じた損害のうち、特別な事情から生じた損害については、一切賠償する責任を負わないものとします。
9 利用者と他の利用者との間の紛争及びトラブルについて、当サイトは一切責任を負わないものとします。利用者と他の利用者でトラブルになった場合でも、両者同士の責任で解決するものとし、当サイトには一切の請求をしないものとします。
10 利用者は、本サービスの利用に関連し、他の利用者に損害を与えた場合または第三者との間に紛争を生じた場合、自己の費用と責任において、かかる損害を賠償またはかかる紛争を解決するものとし、当サイトには一切の迷惑や損害を与えないものとします。
11 利用者の行為により、第三者から当サイトが損害賠償等の請求をされた場合には、利用者の費用(弁護士費用)と責任で、これを解決するものとします。当サイトが、当該第三者に対して、損害賠償金を支払った場合には、利用者は、当サイトに対して当該損害賠償金を含む一切の費用(弁護士費用及び逸失利益を含む)を支払うものとします。
12 利用者が本サービスの利用に関連して当サイトに損害を与えた場合、利用者の費用と責任において当サイトに対して損害を賠償(訴訟費用及び弁護士費用を含む)するものとします。

第7条(広告の掲載について)

利用者は、本サービス上にあらゆる広告が含まれる場合があること、当サイトまたはその提携先があらゆる広告を掲載する場合があることを理解しこれを承諾したものとみなします。本サービス上の広告の形態や範囲は、当サイトによって随時変更されます。

第8条(権利譲渡の禁止)

1 利用者は、予め当サイトの書面による承諾がない限り、本規約上の地位および本規約に基づく権利または義務の全部または一部を第三者に譲渡してはならないものとします。
2 当サイトは、本サービスの全部または一部を当サイトの裁量により第三者に譲渡することができ、その場合、譲渡された権利の範囲内で、本サービスに係る利用者の一切の権利が譲渡先に移転するものとします。

第9条(分離可能性)

本規約のいずれかの条項又はその一部が、消費者契約法その他の法令等により無効又は執行不能と判断された場合であっても、本規約の残りの規定及び一部が無効又は執行不能と判断された規定の残りの部分は、継続して完全に効力を有するものとします。

第10条(当サイトへの連絡方法)

本サービスに関する利用者の当サイトへのご連絡・お問い合わせは、本サービスまたは当サイトが運営するwebサイト内のお問い合わせフォームからの送信または下記メールアドレスにて行うものとします。
info@prmedia.co.jp

第11条(準拠法、管轄裁判所)

1 本規約の有効性,解釈及び履行については,日本法に準拠し,日本法に従って解釈されるものとする。
2 当サイトと利用者等との間での論議・訴訟その他一切の紛争については、訴額に応じて、東京簡易裁判所又は東京地方裁判所を専属的合意管轄裁判所とします。

第12条(ギフトコード進呈について)

【付与条件】
■アンケート回答完了した方(本人認証必須)
■日本国内在住の方
■日本国籍をお持ちの方
■昨年の個人年収600万円以上
■ご年齢が25歳以上、50歳未満の方
■職業が、会社員(上場企業),会社員(上場グループ),公務員,教職員,独立行政法人,弁護士・会計士等,医師の方
■現在の職場で勤続年数が3年以上の方
■初めて「PRmedia株式会社」のサービスを利用される方
■過去にPRmedia株式会社が運営する広告から資料請求,面談申込,アンケート回答等のサービスを利用したことがない方(一人一回、一世帯一回まで)
■アンケート回答完了から10日以内に電話で本人確認が出来た方(PRmediaよりご本人様確認のお電話を差し上げます)
■ギフトコード付与方法はSMSメッセージにてお送りさせていただきます。

【下記に該当する場合はギフトコード進呈の対象外となります】
■アンケート回答完了していない方
■日本国内に住所がない方
■外国籍の方
■ご年収が600万円未満の方
■ご年齢が25歳未満または50歳以上の方
■職業が、会社員(上場企業),会社員(上場グループ),公務員,教職員,独立行政法人,弁護士・会計士等,医師以外の方
■現在の勤続年数が3年未満の方
■アンケート回答完了から10日以内に電話で本人確認が出来ない場合(PRmediaよりご本人様確認のお電話を差し上げます)
■アンケート回答内容に不備・不正・虚偽・重複・いたずら、またはお申し込み後にキャンセルなどがあった方

2020年10月9日 施行
個人情報保護方針及び注意事項を必ず確認の上、お申込み下さい。

≪ギフトコード進呈条件≫

  • アンケート回答完了した方(本人認証必須)
  • 日本国籍をお持ちの方
  • 昨年の個人年収600万円以上の方
  • ご年齢が、25歳以上、50歳未満の方
  • 職業が、会社員(上場企業),会社員(上場グループ),公務員,教職員,独立行政法人,弁護士・会計士等,医師の方
  • 現在の職場で勤続年数が3年以上の方
  • 過去にPRmedia株式会社が運営する広告から資料請求,面談申込,アンケート回答等のサービスを利用したことがない方(一人一回、一世帯一回まで)
  • アンケート回答完了から10日以内に電話で本人確認が出来た方(PRmediaよりご本人様確認のお電話を差し上げます)

※1 上記に該当しない場合、誠に恐れ入りますがギフトコードの進呈は致しかねます。
※2 上記に該当しない場合、ご本人様確認のお電話を控えさせていただいております。予めご了承ください。